为全面提升研究生职业规划意识与就业竞争力，南京农业大学三亚研究院（以下简称“研究院”）10月29日举办“简历筑梦 职引未来”特色活动，正式推出覆盖全院研究生的“五位一体”职业能力提升系统工程。该计划打破“临毕业才忙就业”的传统模式，将职业规划与能力建设前置化、系统化、个性化，为学子职业生涯奠定坚实基础。

区别于常规的就业讲座，本次活动要求全体300多名学生在智联招聘专属AI工具辅助下，先行完成一份个人简历的撰写。“我们要求所有年级的同学都参与，目的绝非制造焦虑。”副院长闫相伟在采访中介绍，“这份初始简历，更像是一份‘学业与能力的体检报告’。它直观地反映了学生在学术成果、实习实践、技能证书乃至学生工作经历上的‘资产’与‘短板’。无论是对于学生自省，还是对于研究院精准开展‘查漏补缺’式的培养支持，都具有至关重要的参考价值。”

记者了解到，学生首先生成AI简历初稿，随后参加专项培训辅导，掌握简历撰写与职业规划核心技巧，并通过与职业规划师一对一深度交流，不仅逐字打磨简历，更结合学生专业背景与发展意向，为其绘制个性化成长路径图。为巩固成果，活动还设置了为期15天的“简历优化期”，由智联招聘专业导师提供一对一精细化反馈。再通过为期半年的智联招聘AI简历优化工具无限次使用权限，学生可以持续优化个人简历。

2023级农业工程与信息技术专业硕士生张珂表示：“之前我的简历像‘流水账’，并且对未来也有一些迷茫，这个活动帮助我们更加清晰了未来的发展路径，了解能在海南做什么。”

据悉，基于最终成型的简历，智联招聘平台还将为学生启动个性化岗位汇总推荐机制，推动“人岗精准匹配”。研究院下一阶段将推出创新模拟面试环节，采用“即兴演讲、无领导小组讨论、小组间辩论”三位一体模式。面试官全程仅观察评分，不予干预，旨在真实还原高压面试场景，全面锤炼学生的应变、思辨与协作能力。

此次“五位一体”系统工程，是研究院将就业指导深度融入人才培养全过程的战略性实践。通过建立学生发展动态档案，研究院能更科学地优化培养方案，实施精准支持；学生则在持续的“诊断-规划-赋能-实践”闭环中，深化自我认知，提升核心竞争力。